签三方协议工资由双方协商确定，符合法律规定。依据《劳动合同法》，工资数额需明确，约定不明需重新协商或按集体合同、同工同酬处理。不及时处理可能导致劳动争议，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签三方协议工资问题，常见处理方式为协商、参考集体合同或同工同酬。应先尝试与用人单位协商，协商无果则参考集体合同规定；若无集体合同，则按同工同酬原则处理；仍无法解决，则依据国家法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签三方协议工资协商确定。具体操作：1. 与用人单位明确工资数额，签订协议；2. 约定不明时，及时与用人单位沟通，重新协商；3. 协商不成，参考集体合同中的工资标准；4. 无集体合同，寻找相同岗位工资标准，实行同工同酬；5. 若以上均无法解决，依据《劳动合同法》等相关法规处理。
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上个月家人购买的所谓vivo新手机，我该怎么处理这种情况？
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