服装店在我离职后扣工资，这合理吗？
杭州房产律师
2025-04-23
离职后扣工资不合理。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，且应提供劳动条件。《劳动法》规定，克扣工资属违法行为，可能导致劳动者经济损失及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资不合理。处理方式：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；3.如仲裁无果，可考虑起诉。具体操作需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣工资可申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接劳动仲裁，追求快速解决可选劳动监察投诉。
下一篇：暂无 了