法定产假工资发放标准

法定产假工资按用人单位上年度月均工资或女职工产前工资发放。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假工资对已参保的由生育保险基金支付，未参保的由用人单位按产前工资支付。不及时发放可能影响女职工权益，造成劳动纠纷。
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产假工资发放常见方式有生育保险支付或用人单位支付。选择方式需根据是否参加生育保险决定，参保的由生育保险基金支付，未参保的则由用人单位按标准支付。
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产假工资按标准发放。具体操作：1. 已参加生育保险的，工资由生育保险基金按用人单位上年度月均工资支付；2. 未参加生育保险的，由用人单位按女职工产前工资标准支付；3. 确保按时足额发放，避免劳动纠纷。