如果用了医保后还能申请工伤吗?

用了医保后仍可申请工伤。依据《工伤保险条例》，工伤费用不由医保支付，而应由单位垫付后报销，医保支付外费用可由工伤保险报销。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的工伤补偿。
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用了医保也能申请工伤。操作如下：1. 立即告知单位，要求垫付医药费；2. 若单位未垫付，先使用医保；3. 尽快向劳动局申请工伤认定；4. 根据伤残鉴定等级，获取工伤补偿；5. 医保支付外费用，可向工伤保险申请报销。
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工伤事故处理常见方式为单位垫付后报销，或先走医保再申请工伤补偿。选择时需考虑实际情况，若单位未垫付，可先使用医保应急，随后务必申请工伤认定以获取全面补偿。