医生的诊断正在向植物人发展。员工能要求终止劳动合同吗？他能得到什么样的补偿？
杭州房产律师
2025-06-03
员工因病昏迷不能要求终止劳动合同。依据《劳动法》规定，员工此时无法主动终止合同，若单位违规解除，需支付赔偿金。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法得到应有的医疗期保障和补偿。
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