雇员遇到推定解雇要怎么办
杭州房产律师
2025-05-18
雇员遇到推定解雇，应要求经济补偿。依据《劳动合同法》，不同解雇原因下，雇员均有权要求补偿，未及时处理可能导致合法权益受损，如失去应有的经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫推定解雇需应对。操作如下：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理推定解雇的常见方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适的诉讼方式。
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