公司不给病假工资怎么投诉

您可以向劳动行政部门投诉公司不发病假工资的行为。单位不发病假工资违法，若被劳动行政部门责令限期支付仍不付，劳动者可要求赔偿，单位需加付赔偿金，依据为《劳动合同法》相关规定。不及时处理，单位可能面临支付赔偿金的风险。
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针对公司不给病假工资，常见的处理方式有：与单位协商、向工会求助、向劳动行政部门投诉。建议先与单位沟通协商；协商无果可向工会反映，请求帮助；若仍无法解决，则向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司不发病假工资，处理方式如下：1. 与公司协商：首先尝试与公司人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达诉求，争取协商解决。2. 寻求工会帮助：若协商无果，可向公司工会或上级工会求助，工会将协助调解。3. 正式投诉：若上述途径均无法解决问题，可向当地劳动行政部门提出正式投诉，要求介入处理，并依据《劳动合同法》追讨病假工资及可能获得的赔偿金。