如果我的计件产量没达到，公司扣除我工资是合

首先，公司无权因计件产量没达到就扣除你全部工资。其次，根据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成损失，需扣除工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若公司扣除过多，可能面临法律风险。依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若公司违规扣除，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣工资过多，处理方式如下：1.若扣除未超20%，建议与公司沟通，了解具体原因并协商调整。2.若扣除超过法定20%，向劳动监察大队举报，请求调查处理。3.若协商与投诉均无果，准备相关证据，提起劳动仲裁，通过法律维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司不合法扣除工资，常见处理方式有三种：一是与公司协商，要求合理调整；二是向劳动监察部门投诉，请求介入调解；三是直接提起劳动仲裁，通过法律途径解决。选择时，应考虑效率与公正，先尝试协商，无果后再考虑法律手段。