公司罚款本人不知情能扣钱吗

公司未经通知即罚款是违法的，不能随意扣钱。分析：根据劳动法规定，公司对员工的罚款必须有明确的规章制度依据，并且该制度需事先告知员工。若公司在员工不知情的情况下进行罚款，这违反了员工的知情权与财产权，员工有权拒绝支付并寻求法律救济。提醒：若公司频繁未经通知即罚款，或罚款数额较大，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
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具体操作：1. 沟通阶段：明确表达对公司未经通知罚款的不满，要求公司提供相关规章制度及罚款通知记录。若公司无法提供，可要求撤销罚款。2. 仲裁阶段：收集罚款证据、工资单、公司规章制度等材料，向劳动仲裁部门提交仲裁申请。仲裁过程中，积极举证，阐述自身权益受损情况。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师向法院提起诉讼。诉讼过程中，需严格按照法院要求提交证据、参与庭审，并积极配合律师进行法律辩护。同时，注意保留所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，面对公司未经通知的罚款，员工可采取以下方式处理：1. 与公司沟通，要求公司提供罚款的明确依据及事先告知的证据。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁部门提起仲裁，要求撤销罚款决定并补偿损失。3. 必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：根据罚款数额大小、对公司的信任程度及自身时间成本等因素，综合考虑选择沟通、仲裁或诉讼等方式。