员工被辞退，追索的有效期是多长时间？

员工被辞退后追索赔偿金的有效期有限。根据《劳动争议调解仲裁法》，若公司未支付赔偿金，员工应在一年内提起仲裁，否则可能丧失法律救济途径。不及时处理可能导致权益无法保障，损失无法得到赔偿。
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员工被辞退公司不支付赔偿金，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则应在一年内提起仲裁，对仲裁结果不服的可再提起诉讼。
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被辞退未获赔偿，应这样处理：1.与公司协商，要求支付赔偿金；2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，一年内向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁后公司仍不支付，可向法院提起诉讼，维护自身权益。