试用薪资80%正常吗

试用薪资80%属正常，但需满足条件。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于同岗最低档或约定工资的80%，且不低于当地最低工资。若不满足，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。
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试用薪资80%合规性。操作：1. 核查公司同岗最低档工资；2. 对照劳动合同约定工资；3. 确认不低于当地最低工资标准。确保三者均满足，则80%薪资合法。
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试用薪资80%问题，常见处理方式是核查是否合规。需比对公司同岗最低档工资、劳动合同约定及当地最低工资标准，选择合法合理的薪资设定，避免法律风险。