工作10年被辞退怎么计算补偿

被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿标准二倍赔偿，每工作一年赔偿一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退可索赔。操作方式：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若用人单位愿意协商，可达成和解获取经济补偿；若协商无果，可通过法律途径维权，提起诉讼要求赔偿。