自主实习要准备哪些必要文件？

自主实习需准备学生证、实习协议、单位接收函等文件。分析：从法律角度看，自主实习涉及学生、学校及实习单位三方关系。学生证是证明学生身份的必要文件；实习协议是明确三方权利义务的关键，应包括实习期限、岗位、待遇、保密等条款；单位接收函则是单位同意接收学生实习的证明，具有法律效力。提醒：若实习期间发生纠纷，如待遇不公、工伤等，且单位不予解决，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，自主实习问题的常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式：若问题较小，可先尝试与实习单位协商；若协商无果，可寻求学校或第三方机构调解；若调解仍不成，可根据实习协议中的仲裁条款申请仲裁；若仲裁无法解决，最终可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商：与实习单位就争议问题进行沟通，尽量达成一致。注意保留沟通记录，以备不时之需。2.调解：向学校就业指导中心或相关行业协会申请调解，提交争议材料及证据。调解成功后，应签订调解协议，明确双方权利义务。3.仲裁：根据实习协议中的仲裁条款，向约定的仲裁委员会提交仲裁申请，包括争议事实、证据及仲裁请求。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行。4.诉讼：若仲裁无果或协议中无仲裁条款，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，如实习协议、沟通记录、工伤证明等，以支持自己的主张。诉讼过程可能较为复杂，需耐心等待判决结果。