单位让签合同怎么办

杭州房产律师 2025-04-29
单位让签合同应积极配合。依据《劳动合同法》,单位需一个月内签书面合同,否则需支付双倍工资,长期不签可能导致权益受损。
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单位让签合同,应签。具体操作:1. 审查合同内容,确保权益;2. 如单位拒签,保留证据,如邮件、聊天记录;3. 申请劳动仲裁或投诉劳动监察,维护权益。
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单位让签合同时,常见处理方式是及时签订。若单位拒签,可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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