劳动仲裁开庭时没有去会怎么样

劳动仲裁开庭未去，可能影响案件审理。依据《劳动争议调解仲裁法》，当事人应按时到庭，无正当理由不到庭可能被视为放弃权利，影响裁决结果。严重情况可能导致缺席裁决，对权益不利。
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劳动仲裁开庭未去，应采取措施。具体操作：1. 立即联系仲裁委，说明情况并申请延期；2. 若无法延期，委托律师或亲友代为出庭，并提交授权委托书；3. 密切关注仲裁进展，确保权益不受损害。若未采取措施，可能面临缺席裁决风险。
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劳动仲裁开庭未去，常见处理为委托他人或申请延期。选择时需考虑实际情况，如确无法到庭，应及时委托律师或亲友，并告知仲裁委；若有正当理由延期，应提前申请并获得批准。