我作为残疾员工被公司辞退，能拿到哪些补偿？
杭州房产律师
2025-04-20
您作为残疾员工被辞退，补偿视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，无过错性辞退每工作一年补一月工资，违法辞退则双倍赔偿。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可获补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法律规定给予补偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。
下一篇：暂无 了