没签劳动合同的情况下，这合理吗？
杭州房产律师
2025-04-20
没签劳动合同离职后工资下个月发可合理。依据《劳动法》，工资应在解除劳动合同时支付，合理期限内支付均合法，不及时支付可能影响员工权益，如生活困难等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，明确支付时间；若协商无果，可考虑劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资问题需解决。操作：1.与用人单位沟通，明确工资支付时间，要求及时支付；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，请求裁决支付工资。
上一篇：欠条要还给欠款人吗
下一篇：暂无 了