不合法。公司扣工资需依法进行,《劳动法》等规定仅允许在特定情况下扣工资。多休一天扣五天工资,可能违反法律规定,损害员工权益,影响员工工作积极性及对公司信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式:1.与公司沟通,了解扣款原因,要求合理解释并提供扣款依据;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,请求调查处理;3.如问题仍未解决,可准备相关证据提起劳动仲裁,依据《劳动法》等法律法规维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对此情况,常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。应先尝试与公司沟通解决,若无果则考虑法律途径维护自身权益。
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