被辞退时工作未满一个月,能拿到赔偿金吗?

杭州房产律师 2025-06-11
能否拿到赔偿金需看辞退性质。依据《劳动法》,非过失性辞退可获经济补偿,违法辞退则赔偿金为补偿金两倍,过失性辞退无赔偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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看辞退性质决定。非过失性辞退,与单位协商经济补偿;违法辞退,申请劳动仲裁要求两倍赔偿,并保留证据;过失性辞退,无需特别操作,可正常离职。
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处理方式需依辞退性质定。非过失性辞退应要求经济补偿,违法辞退则主张两倍赔偿,过失性辞退则无需争取。选择时需根据辞退具体情况,合理主张自身权益。
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