学生顶岗实习是否需每日工作12小时？

学生顶岗实习不需每日工作12小时，这违反劳动法规定。分析：根据劳动法，劳动者每日工作时间不超过8小时，实习学生虽非正式员工，但也应受劳动法保护，避免过度劳累。长时间工作可能影响学生健康及学业。提醒：若实习单位强制要求超时工作，且未给予合理补偿或休息，表明问题严重，应及时向学校或劳动监察部门反映。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通解决：与实习单位负责人或人力资源部门沟通，明确表达劳动法关于工作时间的规定，以及超时工作对学生的不利影响，要求合理调整工作时间。2.向学校反映：若实习单位不予理睬，可向学校就业指导中心或相关管理部门反映情况，请求学校介入协调。3.投诉劳动监察：若以上方式均无效，可准备相关证据（如实习合同、工作时间记录等），向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法处理。在处理过程中，保持冷静，合理表达诉求，确保自身权益得到维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理学生顶岗实习超时工作问题，可通过以下方式：一是与实习单位沟通，明确劳动法规定，要求调整工作时间；二是向学校反映，由学校与实习单位协商；三是直接向当地劳动监察部门投诉。选择方式时，应优先考虑沟通解决，若沟通无果，再采取向学校反映或投诉的方式。