您有权休产假，单位无权强迫辞职。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，单位应保障女职工产假权益。若不及时维权，可能导致合法权益受损，如失去产假待遇、经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工作记录等；2.尝试与公司沟通，要求合理对待；3.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择投诉或仲裁维权。建议先与公司沟通，若无果则向劳动行政部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及个人实际情况。
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