社保缴费未满15年已达退休年龄，有哪些补交途径？

可通过单位补缴、个人补缴或延迟退休等方式补交社保。分析：根据社保法规定，达到退休年龄但缴费未满15年，无法直接领取养老金。此时，可选择通过原单位或自行前往社保局进行补缴，补缴年限需满足领取养老金的最低要求。另外，也可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保直至满15年。提醒：若补缴后仍无法满足领取条件，或单位拒绝配合补缴，表明问题较严重，应及时咨询专业律师寻求解决方案。
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具体操作：1.单位补缴：需与单位协商，由单位向社保局提交补缴申请及相关材料，包括补缴期间的工资单、劳动合同等。社保局审核通过后，单位需按规定缴纳补缴费用及滞纳金。2.个人补缴：需携带身份证、社保卡等相关证件前往社保局办理补缴手续。根据社保局要求填写补缴申请表，并缴纳补缴费用及滞纳金。补缴费用根据补缴年限和当地社保政策确定。3.延迟退休：需向单位或社保局提交延迟退休申请，说明延迟退休的原因及期望继续工作的年限。社保局审核通过后，可继续缴纳社保并延迟领取养老金。延迟退休期间，需按规定缴纳社保费用并享受相应的社保待遇。
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处理方式：从法律角度看，补交社保的途径主要有单位补缴、个人补缴和延迟退休三种。单位补缴需单位配合，适用于因单位原因导致的欠缴；个人补缴则需自行前往社保局办理，适用于个人原因导致的欠缴；延迟退休则是一种较为灵活的选择，适用于希望继续工作并缴纳社保的人员。选择建议：根据个人实际情况和需求选择合适的补缴方式。若单位有责任补缴，应优先选择单位补缴；若个人原因造成欠缴，则可选择个人补缴；若希望继续工作并延迟领取养老金，可选择延迟退休。