用人单位解除合同怎么赔偿标准

杭州房产律师 2025-05-27
用人单位解除合同需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》,合法解除按工作年限赔偿,违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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用人单位解除合同赔偿方式有两种:合法解除按工龄赔偿,违法解除双倍赔偿。选择方式需依据解除合同的具体情况和法律规定来判断。
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解除合同赔偿需分情况。合法解除:按工作年限,每满一年赔一月工资。违法解除:双倍赔偿经济补偿金。具体操作需根据实际情况,如合同条款、解除原因等,依法进行赔偿计算。
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