请病假会被解除劳动合同吗

请病假单位一般不能解除合同。但若医疗期满后不能从事原工作或另行安排工作，单位可解除，需提前三十日通知或支付代通知金，依据《劳动合同法》。不及时处理，单位可能面临违法解雇风险。
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请病假问题的常见处理方式为与单位协商病假事宜，确保合法合规。若单位有解除合同意向，应要求其按《劳动合同法》规定提前通知或支付代通知金。选择处理方式时，需考虑自身健康状况、单位态度及法律规定。
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请病假问题需分情况处理。具体如下：1. 短期病假，与单位沟通，确保不影响工作；2. 长期病假，了解医疗期规定，医疗期内单位不得解除合同；3. 医疗期满后不能原工作，与单位协商调岗或解雇补偿。