公司不允许请假只能离职，该如何应对？

公司不允许请假只能离职的情况不合法。根据《劳动法》，员工有权请假，公司不批准可投诉至劳动监察部门。长期无法请假可能导致员工权益受损，如身心健康问题。
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公司不批假应对如下：1.首先尝试与上级沟通，明确请假原因和期限，争取理解。2.若沟通无果，可联合工友向劳动监察部门投诉，提供请假被拒的证据。3.在必要时，咨询律师并准备法律材料，通过法律途径维护自身合法权益。
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对公司不允许请假的情况，常见处理方式为与上级沟通、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如沟通无果则采取法律手段维护权益。